评比类型配置
每创建一个评比类型即代表一种评比形式，可配置评比维度、扣分规则与具体分数
选择评比类型
基本信息
扣分制：初始分数，扣分后得到最终得分
检查人配置
可配置多名检查人。多名检查人时，最终得分取各检查人评分的平均值。
💡 计分规则：单人检查 — 最终得分 = 原始分 + 该检查人周期总扣分；多人检查 — 最终得分 = 原始分 +（各检查人周期总扣分之和 ÷ 检查人数）。
评比维度与评分项配置
一个表内完成维度、评分项与扣分规则的增删改。点击 ▼/▶ 可展开折叠维度。扣分制：原始分 150 分，按违反规则扣分，最终得分 = 原始分 + 周期内总扣分。
| 扣分规则描述 | 单次最高扣分 | 操作 |
|---|
📖 算分说明（扣分制）
| 步骤 | 说明 | 示例 |
|---|---|---|
| ① 每日扣分 | 检查人按表单逐项检查，发现违反规则即扣分。 | 一年级2班 周一：课间追逐打闹 2人 × 1分 = -2分；入校迟到 1人 × 2分 = -2分 |
| ② 日扣分汇总 | 将当天所有评分项扣分求和，得到当日扣分小计。 | 周一扣分 = (-2) + (-2) = -4分 |
| ③ 周期总扣分 | 评比周期内各日扣分之和，为周期总扣分（每日/每周/每月/随机均可）。每位检查人各自独立统计。 | 检查人A 周总扣分 = 周一(-4) + 周二(0) + 周三(0) + 周四(-2) + 周五(0) = -6分 |
| ④ 多检查人取平均 | 若有多名检查人，将各检查人的周期总扣分取平均值。仅1名检查人时跳过此步。 | 检查人A(-6) + 检查人B(-4) = -10 ÷ 2 = -5分 |
| ⑤ 最终得分 | 最终得分 = 原始分 + 平均周期总扣分（扣分为负数，最低0分）。 | 最终得分 = 150 + (-5) = 145分 |
💡 每条扣分规则设有"单次最高扣分"，检查人勾选规则后可手动输入实际扣分值（不超过最高扣分）。同一评分项同一天可多次扣分，各次扣分累加计算。